工伤赔偿计算器
按地区规则计算一次性伤残补助金、就业补助金与医疗补助金等工伤待遇。
工伤待遇分因工伤残与因工死亡两类。伤残待遇按等级计算一次性伤残补助金，五级以上还涉及解除时的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；此外还有停工留薪期工资、住院伙食补助、生活护理费等。各地的补助金月数与计发基数不同，本页按所选地区的规则计算并列出每一项由谁支付。
因工伤残的待遇构成
- 一次性伤残补助金：按伤残等级计发，一级 27 个月、二级 25 个月、三级 23 个月、四级 21 个月、五级 18 个月、六级 16 个月、七级 13 个月、八级 11 个月、九级 9 个月、十级 7 个月本人工资，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，劳动合同解除或终止时支付。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，月数与基数由各省规定。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过 12 个月，伤情严重的可延长，延长不得超过 12 个月。
- 住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费，按当地标准由工伤保险基金支付。
- 生活护理费：经劳动能力鉴定需要生活护理的，按完全、大部分、部分不能自理三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%、30%。
因工死亡的待遇构成
- 丧葬补助金：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍，全国统一标准。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加 10%。各项之和不高于本人生前工资。
- 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资，第 4 个月起停发并由供养亲属领取抚恤金。
工资与基数怎么取
- 「本人工资」指工伤职工受到事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
- 高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按 300% 计算；低于 60% 的，按 60% 计算。
- 两项补助金的基数各省规定不同：有的按计发基数、有的按职工本人工资、有的按解除前 12 个月平均工资、有的是固定金额。本页按所选地区的规则取值。
- 计发基数按适用年度取值，当年度尚未公布的取最近年度，结果里会说明取的是哪一年。
- 临近退休的，部分地区按比例递减或减发月数，甚至不再支付两项补助金，这时需要填写出生日期与原法定退休年龄。
单位未参保怎么办
- 用人单位依法应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付全部费用。
- 也就是说本应由基金支付的部分也由单位承担，本页勾选「单位未参加工伤保险」后，支付方会相应调整。
- 用人单位参保并补缴后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定各自承担。
- 职业病的诊断、鉴定所需费用由用人单位承担。
法条依据
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费……用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
常见问题
「本人工资」到底怎么算？
指受伤或者确诊职业病前 12 个月的平均月缴费工资。注意是缴费工资，不是到手工资。高于统筹地区职工平均工资 300% 的按 300% 封顶，低于 60% 的按 60% 托底。
十级伤残不解除劳动合同有哪些钱？
一次性伤残补助金（7 个月本人工资）、停工留薪期工资、住院伙食补助等。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金要到劳动合同解除或终止时才支付。
两项补助金各地差多少？
差别很大。月数从几个月到几十个月不等，基数也分计发基数、本人工资、解除前工资、固定金额几种口径，同样等级在不同省份可能相差数倍，所以一定要选对地区。
快到退休年龄了还能拿两项补助金吗？
部分地区规定距法定退休年龄不足一定年限的按比例递减，不足一年的不再支付。本页填写出生日期与原法定退休年龄后会按所选地区的规则处理。福建、海南、贵州必须填写。
单位没交工伤保险怎么办？
由用人单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付全部费用，本应由基金支付的部分也由单位承担。勾选「单位未参加工伤保险」后结果里的支付方会相应调整。
计算结果仅供参考，具体以当地官方规定与生效法律文书为准。